Em trobo amb una notícia que resa amb aquest titular:
«Un equip que comparteix un temperament pèssim obté millors resultats en les tasques mentals.»
Vaja, ara resulta que allò que abans era dolent, ara resulta que és bo. Al final es descobrirà que fumar és bo per a la salut
No obstant això, quan començo a llegir la notícia les coses van cobrant sentit. Es tracta d'un titular sensacionalista.
Resulta que sempre s'ha pensat que un bon clima de treball és recomanable en una empresa. I segueix sent així. El que passa és que un investigador holandès (Annefloor Klep) ha posat de manifest mitjançant un estudi que un equip de treball que comparteix les seves emocions, estats o opinions negatives entre els seus membres obté millors resultats en «treballs d'anàlisi».
Aquest mateix investigador també ha demostrat que aquesta mateixa pauta de comportament és perjudicial per a «treballs creatius» , és a dir, la creativitat el que necessita és un bon rotllo
Un cop llegida la notícia, tot té la seva lògica. Si en un equip de treball el formen 10 persones i se silencien «els mals rotllos» es pot convertir en una bomba de rellotgeria. Et poso un exemple, continua llegint.
Fulanita no s'empassa Menganito però pel bé de l'equip intenta endur-se bé amb ell. Tanmateix, la natura s'obre pas: el que NO tothom caigui bé forma part de la nostra naturalesa humana. Totes les emocions reprimides surten com un volcà en erupció sense cap control.
Conclusió: El més intel·ligent seria manifestar els nostres desacords de forma educada. D'aquesta manera, es va canalitzant la nostra mala energia i, segons aquest investigador holandès, obtindríem millors resultats. Les emocions negatives no han de ser reprimides o acabaran esclatant.
Amb educació, tacte i sinceritat ens anirà millor a la vida. Per cert! Educació i bones maneres és el que els manca a aquesta gent, i els sobra naturalitat
[Mashshare]